《人力资源》杂志采访李阳老师
一个“聋哑英语”的颠覆者；
一个将素质教育推崇到极致的人；
一个把现代人力资源理念拿捏得炉火纯青的人……
提起李阳，我们自然要想起两个词，一个是“英语”，一个是“疯狂”。因为把“英语”和“疯狂”这两个本来风马牛不相及的词联系到一起的是李阳，而把疯狂英语联系到到自己身上的也是李阳。与此同时，不可否认的是，李阳也是一位人力资源大师，他给人以信心，给人以激励，给人以前所未有的震撼，日前，趁李阳来沈之机，本刊记者专访了这位中国教育产业里的比尔·盖茨，采访了这位具有神奇色彩的人力资源大师，从而揭开了李阳人力资源管理的神秘面纱。
《人力资源》：您的教育理念中，首推的是“疯狂”，这两个字具体的涵义是什么？
李阳：“疯狂”就是百分之百的投入！忘我、忘物、忘时！排除一切杂念，克服胆怯，树立信心！打破传统，突破极限，淋漓尽致地挑战自己的潜能！“疯狂”就是以苦为乐、以苦为甜、苦尽甘来！“疯狂”就是坏事也是好事，坏事一定具有价值，坏事是有建设性的！英雄就是能把坏事变成好事的人。“疯狂”就是表扬我时我清醒，批评我时我感激，把失望变为动力，把打击变为训练。概括起来说，我觉得“疯狂”代表着人类超越自我的精神，代表着对理想的执著追求，代表着对事业的忘我的全情投入，代表着不达目的绝不罢休的激情。人一旦有了这种疯狂，做任何事情都可以成功。
《人力资源》：您曾创造连续10天每天只休息两三个小时的纪录，几乎每天都在讲学，有时一天演讲3个城市，最多一天演讲过5场，您是怎么保持这么旺盛的精力的？我想，这个对我们《人力资源》的广大读者，尤其是企业界的朋友借鉴意义很大。
李阳：（笑）您说的这个纪录，我其实已经自我打破了，今年元宵节的时候，我一天去了四个城市演讲。在这么大的工作强度下，我觉得重要的是心态调整，我们应该把工作当作一种生活方式，如果你真的喜欢工作，你可能感觉自己一天都没工作过。其次是要在坚强的意志力支撑下，管理好自己的时间。我有个习惯，就是无论在洗手间还是休息室，我都会拿出材料大声朗读。当然，我想《人力资源》的广大读者——企业家们，跟我有个共同的问题，就是工作压力很大，时间安排得很密，因此谈到如何保持旺盛精力的问题，我们就不可忽略健康。如何保持健康，是一个细节问题，我到外地演讲，经常我会从车上下来，跑个一公里路程。美国国务卿赖斯就有个好习惯，每天早上5点半准时起来跑步锻炼，我觉得这方面，我们国人很欠缺，日常生活中，有些人宁可生病住院，也不愿花个三块、五块钱的买个健康杂志学习学习。
《人力资源》：您是一个成功的英语教育家，同时你还有管理着自己的公司，您感觉在您的人力资源管理中，什么是最核心的？
李阳：在我的管理实践中，我比较注重发现下属的优点，也鼓励下属发现我的优点，从而营造一种融洽的氛围，我鼓励员工热爱自己所有的弱点和缺陷，因为它们的背后隐藏着巨大的能量！一旦爆发，将成为震撼世界的优点！有一个寓言，说“百兽之王”老虎有一天很孤独，他就把所有的动物召集起来，问他们自己有什么缺点，其他的动物都说，您太英明了，没有什么缺点，只有一只生性活泼的猴子大胆的说，你这里不好，那里不好，结果被老虎吃掉了。这个寓言告诉我们，要多肯定别人，作为领导者要肯定员工，当然不是说我们不要听别人的中肯的意见。
《人力资源》：而回过头来看，您当初的选择无疑是正确的，因为您的选择才成就今天的李阳，您以及您的疯狂英语已经成了一个品牌。您是如何认识品牌这个概念的？
李阳：品牌的概念要从小抓起的，在小学教育中就应该树立品牌的意识。做人也是一个品牌，如果你有信誉，你人一出来就是个品牌。现在中国文化产业上能堪称品牌的实在不多。在这其中，家庭教育的作用至关重要。
其实学英语跟做一个事业、作一个产业都是一样的，理想每个人都有，但是把它实现的太少了，最后都是屈服于环境，屈服于个人弱点，大部分人是向自己的弱点投降了。我呢，在前进和投降之间不断徘徊，如果从小父母给我一个不轻易服输的性格也许我现在做得会更好，我经常服输。
比如说，我经常认为这件事是不可能做到的，其实我是可以做到的。好像前两天做拓展训练，每一个活动我都认为做不到，比如说8米高空中一条窄窄的木板，我要爬上去再从这条木板，跳到另一条木板上，爬的过程中我的腿已经软了，上去后我说我不做了，我绝对不行。教练说你一定可以做到，李老师当年我就是被你的精神鼓舞，才把英语学好的，你一定不会让我们失望。他用各种办法鼓励我，没办法我只好跳，谁知我最后跳过去了，不但跳过去还跳了过来。
一瞬间的事，我体会到了一个问题：小时候的家庭教育真的很重要。因为我的家庭教育父母都是打击式的教育，说我这不行那不行，所以导致这种经历一直在我的生命中徘徊。所以我就很欣赏美国妈妈的话：你将会是个伟大的人。
《人力资源》：看来，缺乏自信是一个全世界所有人都可能面临的问题.
李阳：是的。一次我应邀去韩国讲学，由于签证上出了点小问题，韩国海关官员把我叫进了办公室。“你来韩国干什么？”那人用糟糕的英语问。“你们邀请我来教你们说英语。”我用流利的英语回答。那人竟一下子泄了气，其实一开始，我也很不安。但我发现那个韩国人的英语水平原来这么糟，而且他会因此变得不自信。其实，说不好英语又怎样，你是海关官员，能完成自己的职责就行了嘛。
《人力资源》：无疑您是一个成功者，那么您认为到底什么是成功呢？
李阳：这个问题，不同的人有不同的看法。有的人认为成功就是获得财富和名誉，有的认为成功就是每天都进步一点点，成功就是拥有良好的心态，成功就是做自己喜欢做的事情，还有些人对于成功有一个最简单的答案：成功就是健康的活着！我相信你也一定会有自己的答案。那么对我来说，什么是成功呢？我觉得成功就是拥有“疯狂的人生观”—–苦就是甜！坏事就是好事！逆境就是训练！失败就是财富！灾难就是潜能开发！世事艰难，成功有道。成功不能一蹴而就，成功是一个循序渐进的自我实现过程，成功需要非凡的耐性，成功需要时间和榜样的力量。只要你坚持不懈地努力，再辅之以正确的观念和有效的行动，你就将伸手可及与你近在咫尺的成功！希望《人力资源》的所有读者都能成功！
作者：麦子
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